پرستاری ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

در مسیر شغلی بهیاری و پرستاری، سطح تحصیلات و مدارک تحصیلی مورد نیاز یکی از تفاوت‌های اصلی است. برای تبدیل شدن به یک بهیار، معمولاً دیپلم بهیاری و گذراندن دوره‌های آموزش بهیاری کافی است. این دوره‌ها شامل آموزش‌های اولیه در مورد مراقبت‌های بهداشتی، تزریقات و اصول اولیه کمک‌های پزشکی می‌شوند. از طرف دیگر، برای شغل پرستاری نیز به تحصیلات دانشگاهی مانند مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در رشته پرستاری نیاز است که علاوه بر مهارت‌های عملی، دانش تئوری در زمینه تشخیص بیماری‌ها، مدیریت درمان و مراقبت‌های تخصصی بیمار را نیز شامل می‌شود. بهیار یعنی چه؟ بهیار یا کمک پرستار (Nurse Aide) عضوی از تیم پزشکی است که زیر نظر پرستاران در مراقبت و درمان بیماران نقش دارد. محل کار بهیار بیمارستان، درمانگاه، آسایشگاه، اورژانس، مراکز توان‌بخشی و مراکز بهداشت است بنابراین باید با بیماری‌ها و روش‌های درمان آشنا باشند اما از آن‌ها بیشتر در خدمات اورژانس و سیار استفاده می‌شود.

یعنی اگر پرستاران یک شفاخانه خوب، کارآمد و دلسوز باشند، اکثر مریضان از آن شفاخانه راضی خواهند بود. بايد توجه داشت كه وظيفه يك پرستار تنها مراقبت از بيمار در بيمارستان نيست بلكه با نقش‌های چندگانه ذکر شده، پرستار با مراقبت از تمامی افراد جامعه در سه سطح پیشگیری، درمان و توانبخشی ایفای نقش می‌کند. پرستار باید وظایف خود را در حیطه‌های پیشبرد، بهبود و برقراری بهداشت، پیشگیری از بیماری، حفظ سلامتی و تسکین درد و رنج بیمار انجام دهد چرا که این شغل ریشه در انسانیت دارد. پرستاران پزشکی قانونی در ارائه مراقبت به بیمارانی که خشونت ، سوء استفاده یا آسيب روحي را تجربه کرده ‌اند، تخصص دارند. آن ها شواهد مربوط به بیماران را جمع ‌آوری و مستند سازي می ‌کنند، مراقبت ‌های پزشکی به آن ها ارائه می ‌دهند، در مشاوره کمک شان می ‌کنند و همچنین با مجریان قانون و سایر متخصصان مراقبت ‌های بهداشتی برای اطمینان از صحت و سلامت بیمار همکاری می ‌کنند. پرستاران پزشکی قانونی در محیط ‌های مختلف مراقبت ‌های بهداشتی از جمله بیمارستان‌ ها، کلینیک ‌ها و آزمایشگاه‌ های پزشکی قانونی کار می‌ کنند.

علاوه بر این، بهیاران از بیماران در زمان بستری یا انتقال آن ها به بخش های مختلف مراقبت می کنند. در مقابل، بهیاران بیشتر بر مهارت‌های پزشکی اورژانس و سیار تمرکز دارند و به عنوان دستیار پزشک در اورژانس فعالیت می‌کنند. آن‌ها در برخی مواقع به عنوان دستیار پزشک به پرستار نیز کمک می‌کنند. بهیاران نمی‌توانند به صورت مستقل برای پرستاری از سالمندان در منزل کار کنند و باید تحت نظر یک پزشک یا پرستار کار کنند. برای ورود به بازار کار، علاوه بر آشنایی با مهارت‌های تخصصی رشته مورد نظر باید با سایر مهارت‌های فردی هم آشنایی داشته باشید.

برای آشنایی بیشتر، در ادامه به بررسی تفاوت بهورز، بهیار و پرستار، فرق مدرک آن ها و میزان حقوق پرداخته شده است. پرستاری به عنوان یک حرفه تخصصی‌تر نسبت به بهیاری، وظایف پیچیده‌تری را شامل می‌شود و پرستاران اغلب به عنوان عضوی اصلی در تیم درمانی حضور دارند. برخلاف بهیاران که وظایف آن‌ها بیشتر حول مراقبت‌های ساده است، پرستاران نقش پر رنگ‌تری در مدیریت وضعیت بیماران دارند. آن‌ها می‌توانند دارو تجویز کرده و به برنامه‌ ریزی مراقبت‌های درمانی کمک کنند. علاوه بر این، دانش تخصصی بیشتری نسبت به بهیاران دارند و نیازمند مدارک تحصیلی بالاتر هستند. این تخصص و دانش سبب می‌شود که پرستاران مسئولیت‌های بالاتر و وظایف پیچیده‌تر داشته باشند.

پرستار به انگلیسی میشه nurse (نِرس) اما ده ها نوع تخصص در زمینه پرستاری داریم و در این مطلب انواع پرستاری یا همون تخصص ها رو با توضیح مختصر هر کدوم توضیح داده میشه. ضمنا دانشجوی پرستاری میشه Student of nursing حالا اگه بخواین دانشگاه تون هم در ادامه ش بگین یه at بعدش میارین و بعدش اسم دانشگاه. مثلا دانشجوی پرستاری دانشگاه زنجان student of nursing at university of Zanjan. رسیدگی به وضعیت سلامت دهان و دندان سالمندان.بررسی وضعیت شناختی و روان سالمندان.ارزیابی سالمند از جهت ایمنی.(آزار)بررسی احتمال بروز زخم بستر.بررسی کردن گام برداشتن.بررسی تعادل سالمندان .بررسی وضعیت تغذیه. این درحالی است که شیفت کاری بهیاران با توجه به موقعیتی که در آن مشغول هستند ممکن است متغیر باشد. برخی از بهیاران عزیز شیفت‌های طولانی 12 یا 24 ساعته با داشتن مدت زمانی برای استراحت دارند.

در صورت وجود هرگونه سوال و ابهامی می‌توانید از طریق شماره تماس‌های موجود در صفحه با تیم مشاوره ما در ارتباط باشید و از مشاوره تخصصی به صورت بهره‌مند شوید. برای مشغول شدن در شغل بهیاری باید اول بدانیم که چگونه مدرک بهیاری بگیریم. دو روش تحصیل در دبیرستان و آموزش در دوره‌های بهیاری وجود دارد که در ادامه بررسی می‌کنیم. حقوقی که کمک بهیارها دریافت می کنند، معمولا با توجه به مرکز درمانی که این گروه در آن کار می کند، تعیین می شود. کمک بهیار نیز می تواند به صورت شیفتی در بیمارستان ها کار کرده و حقوق دریافتی خود را افزایش دهد.

پرستاران می‌توانند مؤسس مراکز مشاوره و ارائه خدمات پرستاری در منزل باشند. پرستار تخصصی اورژانس، پرستاری است که‌ به ارائه مراقبت‌های درمانی، برای بیمارانی که در فاز بحرانی بیماری یا آسییب دیدگی هستند، میپردازد.از آنجایی که‌ پرستار اورژانس قبل از معاینه‌ پزشک، با بیمار برخورد میکند، باید در معاینه سریع و بسیار ماهر باشد. افرادی که متقاضی شغل پرستاری هستند، می توانند پس از کسب رتبه‌‌ قبولی در کنکور تجربه وارد رشته‌ پرستاری شوند. دوره‌ کارشناسی تقریبا چهار سال می باشد.فارغ‌ التحصیلان پس از این دوره باید یک طرح دو ساله را جهت دریافت مدرک خود طی نمایند.رشته‌ پرستاری در ایران در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری ارائه‌ میشود. بهورزان عمدتا در خانه های بهداشت روستایی فعالیت دارند که اولین سطح ارائه خدمات بهداشتی در نظام سلامت کشور محسوب می شود.

بهیاران معمولاً مسئولیت‌های سبک‌تری در مراقبت از بیماران دارند و بیشتر به کارهای روزمره و ساده‌تر در بیمارستان مشغول هستند. از سوی دیگر، پرستاران علاوه بر کارهای روزمره، باید تصمیمات مهم درمانی بگیرند و مسئولیت بیشتری نسبت به بیماران دارند که این امر باعث افزایش استرس و فشار کاری آن‌ها می‌شود. همچنین پرستاران ممکن است با بیماران بد حال یا شرایط حاد مواجه شوند که در این صورت باید واکنش سریع و تصمیم گیری درستی داشته باشند. یکی از اصلی ترین تفاوت بهیاری با پرستاری در سطح تحصیلات آن ها می باشد. بهیاران معمولا پس از گذراندن دوره های کاردانی یا آموزش های کوتاه مدت تخصصی وارد حرفه می شوند، در حالی که پرستاران باید تحصیلات دانشگاهی در مقاطع لیسانس یا بالاتر داشته باشند. این تفاوت در آموزش، میزان تخصص و مهارت های پرستاران را نسبت به بهیاران بیشتر می کند.

بهیاران با وظایفی همچون چک کردن علائم حیاتی بیماران، کمک به آن‌ها در امور بهداشتی و حمایت عاطفی و روحی از بیماران در مراکز درمانی مشغول به کار هستند. وظایف بهیار در بیمارستان شامل کمک به بیماران در حرکت و جابجایی، تغذیه و حتی همراهی آن‌ها در حمام کردن هستند. پرستاران مسئولیت های گسترده ای شامل ارزیابی وضعیت سلامت بیماران، ارائه داروها طبق دستورات پزشک، نظارت بر بهبود بیماران و ثبت تغییرات مهم در وضعیت آنان دارند. آن ها همچنین به اجرای درمان های پزشکی، مشاوره به بیماران و خانواده های آن ها و مدیریت مراقبت های پرستاری در بخش های مختلف می پردازند. پرستاران در شرایط اضطراری وظیفه حفظ وضعیت پایدار بیماران و ارائه مراقبت های فوری را نیز بر عهده دارند. پرستاران مسئول مراقبت و درمان بیماران در مراکز بهداشتی، بیمارستان ها و خانه‌های سلامت هستند.

به جرات می تونم بگم که  ۹۰ درصد ساخت فیلم های ایرانی بدون کارشناس ساخته میشه... در طول ترم ..حتی تابستونا هم میری سر کار که چی...میخوای تجربه ی کاری بدست بیاری... چی داره که تو اینقدر دوسش داری و همه ی زندگی ات شده بیمارستان و بیمارستان وبیمارستان... تا حالا خیلی ها ازم پرسیدن که مگه پرستاری چی داره  که تو این قدر عاشقشی....

کنند و سوابق بیماران را می‌بَررِسَند تا اطمینان حاصل کنند که مراقبات کافی برایشان ارائه شده است و در دادگاه شهادت می‌دهند. بهورز فردی است که با گذراندن دوره های آموزشی مرتبط با بهداشت و درمان، وظیفه ارائه خدمات بهداشتی اولیه در مناطق روستایی و کمتر توسعه یافته را بر عهده دارد. بهورزان معمولا در خانه های بهداشت فعالیت می کنند و هدف اصلی آن ها پیشگیری از بیماری ها و ارتقای سلامت جامعه است. آموزش بهورزان در مراکز آموزشی خاصی صورت می گیرد که بر مهارت های عملی و بهداشتی متمرکز است. افرادی که می خواهند به فرق کمک پرستار و بهیار پی ببرند، می بایست با وظایف این دوره گروه شغلی به خوبی آشنا شوند. آشنایی با وظایفی که به عهده کمک پرستار و کمک بهیار است، می تواند کمک خوبی در بیان تفاوت های این دو حوزه کاری باشد.

در آگهی استخدام بهیار که روزانه منتشر می‌شود، داشتن مدرک بهیاری یا دیپلم بهیاری از الزامات شغلی ذکر می‌شود. حقوق بهورزان معمولا پایین تر از سایر حرفه های بهداشتی است و این موضوع به دلیل سطح تحصیلات و نوع خدماتی است که ارائه می دهند. بهورزان اغلب با مدرک دیپلم و دوره های آموزشی کوتاه مدت مشغول به کار هستند و وظایف آن ها عمدتا در حوزه پیشگیری و ارتقای سلامت جامعه متمرکز است. این عوامل باعث می شود که حقوق بهورزان در مقایسه با بهیاران و پرستاران کمتر باشد، هرچند که خدمات آن ها به سلامت عمومی اهمیت زیادی دارد. بهیاران بیشتر به عنوان دستیاران پرستاران و پزشکان فعالیت می کنند و تحت نظارت مستقیم آن ها کار می کنند. حوزه کاری آن ها اغلب به مراقبت های پایه و کمک به پرستاران محدود است.

پرستاران بالینی افرادی هستند که وارد دانشگاه شده و مدراک علمی و رسمی این رشته را دریافت کرده‌اند. کارهایی مثل پانسمان‌های مهم و یا تزریقات و سرم تراپی را پرستار انجام می‌دهد و معمولا پرستار مراقبتی مهارت این کارها را ندارد. بسیاری از سازمان‌های خصوصی نظیر درمانگاه‌ها، مراکز توان‌بخشی، مراکز اورژانس و غیره با انتشار آگهی‌های استخدام در روزنامه یا وبسایت‌های کاریابی نظیر کاریابی آنلاین ایران استخدام و درج شرایط استخدام در آن‌ها اقدام به جذب نیروی موردنظر خود می‌کنند. با جستجو در وبسایت‌های ایران استخدام با حجم زیادی از آگهی‌های استخدام بهیار در سراسر کشور مواجه خواهید شد که مثلاً تحت عنوان استخدام بهیار خوزستان یا استخدام بهیار در درمانگاه یا استخدام کمک پرستار و موارد مشابه آن منتشر شده‌اند. بهیارانی که حداقل سابقه سه سال کار مرتبط در شغل بهیاری را داشته‌ باشند می‌توانند با شرکت در آزمون سراسری و کسب حداقل 70 درصد نمره آخرین فردی که با سهمیه آزاد در رشته پرستاری محل موردنظر قبول شده، وارد این رشته شوند و در دوره کارشناسی پرستاری تحصیل کنند.

در سال 1402 حداقل حقوق پرستاران حدود 10 میلیون تومان تعیین شده است. دستمزد بهیاران نیز مطابق با شورای عالی کار هر ساله مشخص و تعیین می‌شود. بهتر است در نظر داشته باشید که حقوق این عزیزان با توجه به سابقه کار، ارگان و سازمانی که در آن فعالیت دارند و مدرک تحصیلی آن‌ها دستخوش تغییر قرار می‌گیرد. پرستار مراقبتی به افرادی گفته می‌شود که به عنوان پرستار کودک یا پرستار سالمند در منزل یا مراکز درمانی خدمات می‌دهند. در حال حاضر کمبود نیروی کار پرستاری باعث سنگینی وظایف پرستاران شده است. برای ارسال درخواست شغلی به‌منظور استخدام در شغل بهیاری، مثلاً برای ارسال تقاضا به کارفرمایی که به دنبال استخدام بهیار در ترکیه یا استخدام بهیار در کارخانه یا موارد مشابه است، نیاز به یک رزومه حرفه‌ای دارید.

اساتید صرفا مدرس نیستند بلکه خود در حوزه ای که تدریس می کنند دارای تجربه می باشند و کسب و کار دارند. در انتهای دوره ها گواهینامه معتبر و قابل استعلام دانشگاهی به افراد داده می شود و به بازار کار معرفی می گردند یا در دپارتمان های خدماتی نیک اندیشان مشغول به کار می شوند. با این اوصاف می‌توانیم نتیجه بگیریم که پرستار و بهیار (کمک پرستار) از نظر تحصیلات، وظایف و میزان حرفه‌ای بودن با هم فرق دارند. پرستاری که از بیماران مبتلا به اختلالات یا بیماری ‌های تنفسی مراقبت می ‌کند. پرستاری که به بیماران مبتلا به بیماری قلبی مثل نارسایی قلبی (CHF) یا بیماری عروق کرونر قلب (CAD) را رسیدگی می ‌کند. همچنین از بیمارانی که پس از جراحی قلب مثل باي پس قلب ريكاوري مي‌ شوند، مراقبت می ‌کند.

تو ملیت های مختلف بی بی سیستر یا ل.له برای نگه داری استفاده میشه و واژه ی نرس تنها برای کارشناس پرستاری به کار برده میشه.... یادم نمیاد بیمارستانی رفته باشم که پرستارهای اون جا رنگ لباسشون سورمه ای نباشه... اینایی که نوشتم همه ی جملاتی بود که تو همه ی این ۳ سال پرستاری ام از خیلی ها شنیدم... بعداز اخذ سند لیسانس، امکانات ادامه تحصیل در بخش های ماستری و دکتورا به فعلاً در افغانستان وجود ندارد. اما فارغ التحصیلان این رشته می توانند از طریق سرمایه گذاری شخصی یا از طریق بورسیه های تحصیلی در سایر کشورها در مقاطع بلندتر تحصیلی به ادامه تحصیل بپردازند.

پرستاری که با بیمارانی که ناتوانی ذهنی یا جسمی مثل سندروم داون دارند، کار می ‌کنند. پرستاری که از بیماران مبتلا به بی‌اختیاری ادرار یا مدفوع مراقبت می‌ کند. مهارت‌های ارتباطی موثر، تصمیم گیری، تحلیل و برنامه‌ریزی و همچنین دقت در انجام وظایف از مهارت‌های ضروری یک بهیار حرفه‌ای است. همچنین داشتن همدلی، صبر و استقامت نیز از ویژگی‌های مهم در این شغل محسوب می‌شود. پس از آشنایی با تفاوت مشاغل، در این بخش به بررسی مهم‌ترین نکات در شیوه استخدام بهیار و پرستار از طریق موسسه توانبخش می‌پردازیم.

بهیاری بیشتر بر مراقبت های پایه و کمک به بیماران تمرکز دارد، در حالی که پرستاری به ارائه خدمات تخصصی تر و مدیریت درمان بیماران می پردازد. این تفاوت در وظایف باعث شده است که هر کدام نقش متفاوتی در تیم درمانی ایفا کنند. تفاوت در سطح تحصیلات و آموزش این سه شغل باعث تفاوت در مدرک تحصیلی و همچنین میزان حقوق آن ها می شود. بهورزان اغلب دارای مدرک دیپلم و دوره های کوتاه مدت بهداشتی هستند، در حالی که بهیاران معمولا از طریق دوره های کاردانی وارد این حرفه می شوند. پرستاران نیاز به مدارک دانشگاهی لیسانس یا بالاتر دارند و به همین دلیل حقوق بیشتری نسبت به بهیاران و بهورزان دریافت می کنند.

تقریباً در همهٔ کشورها پرستاران براساس قانون نظام می‌یابند و ورودشان به این حرفه در سطح دولتی و ملی انجام کنترل می‌شود. کارکردِ منحصربه‌فردِ پرستار، کمک به فردِ بیمار یا سالم در انجامِ آن دسته از فعالیت‌هایی است که به سلامتی یا بهبودی او (یا مرگِ کم‌دردترِ او) کمک می‌کند که اگر قدرت، اراده یا دانشِ لازم را داشت بدونِ کمک انجامشان می‌داد. شیفت کاری بهیاران به دلیل شرایط متفاوتی که در آن‌جا مشغول هستند، ممکن است متغیر باشد. برخی از بهیاران ممکن است شیفت‌های طولانی ۱۲ یا ۲۴ ساعته داشته باشند و با داشتن مدت زمانی برای استراحت و انجام وظایف خود، به حفظ سلامتی و عملکرد بهتر خود اهمیت بدهند. پرستاران می‌توانند در کلینیک‌ها، بیمارستان‌ها، خانه سالمندان و منزل شخصی به عنوان پرستار و مراقب پزشکی مشغول به فعالیت و خدمات‌رسانی باشند.

در این بخش‌ها معمولا پرستاران از اختیار عملکرد بالایی برخوردار هستند و باید نسبت به بیماران، بیماری، درمان و تشخیص، آگاهی و شناخت و دانش لازم را داشته باشند تا با تشخیص درست، سریع و اقدام درمانی به موقع قادر به اقدام به موقع و نجات بیمار باشند. یکی از مهم‌ترین مزایای حرفه بهیاری این است که می‌توان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی و تنها با گذراندن دوره‌های کوتاه‌ مدت آموزشی وارد این شغل شد. این مسیر برای افرادی که می‌خواهند زودتر وارد بازار کار شوند، بسیار جذاب است. رشته بهیاری یکی از رشته‌های پرطرفدار در حوزه بهداشت و درمان است که افراد علاقه‌ مند به این حوزه می‌توانند وارد آن شوند. افرادی که قصد دارند به عنوان بهیار فعالیت کنند، می‌توانند پس از دریافت دیپلم در رشته بهیاری، دوره‌های آموزشی کوتاه‌ مدتی را گذرانده و با اخذ مدرک، وارد این حرفه شوند.

پرستاری که براي مراقبت طولانی مدت از يك بیمار كه تا پایان عمر به توجه پزشکی نیاز دارد، برايش برنامه‌ ريزي مي ‌كند. این نوع پرستار از بیماران در مکان ‌های دور از دسترس مراقبت مي‌ كند و آن ها را تا زمانی که بتوانند پس از پرواز هواپیما به نزدیک ترین مرکز اورژانس منتقل شوند، تحت نظر دارد. پرستاری که به بیمارانی که تحت عمل کاتتریزاسیون قلب قرار گرفته ‌اند، كمك می ‌کند. بنابراین این دو حرفه، وظایف و مسئولیت‌های متفاوتی داشته و هرکدام نیاز به مهارت‌ها و دانش‌های مختلفی دارند. بهیار افرادی را که به دلیل استرس و اضطراب در شرایط نامساعد و اضطراری هستند را حمایت عاطفی می‌کند و در صورتی که بیمار مراقب یا همراه نداشته باشد در کنار او می‌ماند.

برای تنظیم رزومه ابتدا در وبسایت‌های کاریابی ایران استخدام عضو شوید. پرستارها به دلیل نداشتن دانش و تخصص قادر به تشخیص بیماری‌ها یا اختلالات توی بدن انسان نیستن. معمولاً یک پرستار به‌عنوان کسی که همیشه مایل به کمک به پزشکه و به بیمارها مدام رسیدگی میکنه در نظر گرفته میشه. با این حال، پرستارها در صورت مواجهه با بیمارهایی که به صورت اورژانسی نیاز به تسکین درد دارن، میتونن داروهای اولیه‌ای مثل مسکن‌های ضد درد اپیوئیدی رو به اونها بدن. وظیفه اين پرستار مراقبت از بیمارانی است که نیاز به مراقبت شبانه ‌روزی دارند.

پرستاران بالینی در محیط‌ های مختلف مراقبت ‌های بهداشتی از جمله بیمارستان‌ ها، کلینیک ‌ها و دانشگاه ‌ها کار می ‌کنند. انتخاب بین حرفه بهیاری و پرستاری به علایق فرد، میزان توانمندی و سطح تحصیلات او بستگی دارد. بهیاران با مسئولیت‌های سبک‌تر و نیاز به تحصیلات پایین‌تر، سریع‌تر می‌توانند وارد بازار کار شوند. از طرفی پرستاران با داشتن دانش تخصصی بالا و مسئولیت‌های بیشتر، حقوق و مزایای بهتری دریافت می‌کنند و فرصت‌های پیشرفت بیشتری دارند. فرق بهیار و بهدار یکی از مواردی است که ممکن است برای کارجویان حوزه بهداشت سوال برانگیز باشد. در حالی که بهیاران به صورت مستقیم با مراقبت از بیماران در بیمارستان و مراکز درمانی سروکار دارند، بهداران در حوزه بهداشت محیط و پیشگیری از بیماری‌ها فعالیت می‌کنند و نقش کمتری در تماس مستقیم با بیماران دارند.

این مشاغل پرستاری نیاز به مدارک تحصیلات تکمیلی دارند، مانند مدرک کارشناسی ارشد علوم پرستاری (MSN) یا مدرک دکترای پرستاری (DNP). این گروه از پرستاران شکاف بین سایر پرستاران و پزشکان را پر می‌کنند و وظایف سطح بالا را انجام می‌دهند و اغلب بر کارکنان پرستاری نظارت می‌کنند. آن‌ها همچنین اغلب منبع اولیه مراقبت‌های پزشکی برای بسیاری از بیماران هستند و بنابراین می‌توانند از روابط طولانی‌مدت لذت ببرند. متخصصان پرستاری بالینی، پرستاران رسمي هستند که در یک حوزه تخصص دارند. آن ها به ارائه مراقبت مستقیم از بیمار، آموزش متخصصان مراقبت ‌های بهداشتی و بیماران و انجام تحقیقات بیشتر برای بهبود نتایج بیمار مي ‌پردازند.

اما این دو شغل، تفاوت‌های مختلفی نیز با یکدیگر دارند که اغلب افراد از آن‌ها بی‌اطلاع هستند. برای آشنایی بیشتر با این دو می‌خواهیم به صورت تخصصی هر کدام را معرفی کنیم. همچنین، فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی پرستاری می‌توانند با شرکت در آزمون پزشکی مستقیما وارد رشته پزشکی عمومی دانشگاه‌ها شوند و به تحصیل در رشته پزشکی ادامه دهند که شرایط خاص خود از جمله سن، معدل دیپلم و لیسانس را دارد ( آزمون لیسانس به پزشکی). تفاوت اصلی پزشک و پرستار اینه که یک پزشک متخصص فردیه که ملزم به بلد بودن و انجام انواع روش‌هاس. پزشک‌ها معمولاً توانایی، دانش و تجربه پیشرفته‌تری نسبت به مابقی پرسنل یک مرکز درمانی دارن.

پرستاران نقش مهمی در مدیریت و اجرای برنامه های درمانی و مراقبتی دارند و از اعضای کلیدی تیم درمانی در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی محسوب می شوند. حوزه کاری بهیار بیشتر در بیمارستان ها، مراکز درمانی و آسایشگاه ها است، جایی که نیاز به مراقبت های پایه و پیگیری وضعیت بیماران وجود دارد. بهیاران در بخش های مختلف بیمارستان ها، از جمله بخش های جراحی، اورژانس، و مراقبت های ویژه فعالیت دارند و با تیم های پزشکی و پرستاری همکاری نزدیکی دارند تا به بهبود و مراقبت از بیماران کمک کنند. بهیار شغلی در حوزه پزشکی است که در تیم‌های پزشکی فعالیت داشته و نقش مهمی در مراقبت و درمان بیماران دارد. این افراد معمولا در بیمارستان‌ها به ارائه خدمات درمانی می‌پردازند و باید دارای تخصص و مهارت‌های زیادی در زمینه درمان بیماری‌های مختلف باشند.

پیامد جدی درجه دوم، سوم و چهارم زخم بستر، خطر ابتلا به عفونت زخم است. اين پرستاران تحقيقات لازم براي بهتر كردن عملكرد پرستار ها را به عمل مي ‌آورند و نتایج را آناليز مي ‌كنند. و این اوج فاجعه ی یک جامعه رو نشون میده که حتی نمی تونه واژه های کاری اش رو از هم تفکیک کنه... و در کل کارهای واجب تر ازتزریقات دارند که بهیارهای بخش زحمت آن را می کشند... ببخشید این کلمه رو استفاده میکنم اما هر احمق و بی سوادی اینو میتونه بفهمه که تو فیلم های ایرانی فقط از کارشناس مذهبی اونم گاهی اوقات استفاده میشه....چون نمی تونند از تصورات خودشون مذهب بسازند یا یه سری اصول و احکام ردیف کنند...و به خورد ملت بدن...

این درحالی است که نبود بهیار در بیمارستان‌ها و مراکز خصوصی مانند موسسات خدمات‌رسانی پرستاری و کمک پرستاری منجر به افزایش بیش از حد تعداد بیماران و عدم کنترل و رسیدگی به نیازهای ضروری آن‌ها می‌شود. اغلب بهیاران در حوزه تکنیک‌های جراحی اورژانسی، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنند. از شرایط استخدام بهیاری در بیمارستان ها می‌توان به داشتن مدرک دیپلم بهیاری یا گواهینامه بهیاری از جهاد دانشگاهی اشاره کرد. استخدام بهیاران در بیمارستان‌ها تنها برای افرادی میسر است که دوره‌های معتبر را گذرانده و مدرک مورد تأیید وزارت بهداشت دارند. جذب نیرو از طریق استخدام سراسری وزارت علوم یا جذب نیروهای شرکتی در هر استان انجام می‌شود. موسسه آموزشی نیک اندیشان مفتخر به برگزاری دوره هایی کاملا کاربردی است که قسمتی از آن در محیط کار به صورت رایگان است.

پرستاران در انفورماتیک پزشکی کار می‌کنند و به عنوان مشاور برای ایجاد برنامه‌های ترسیمِ رایانه‌ای و سایر نرم‌افزارها فعالیت دارند. پرستارانِ نویسنده هم مقالات و کتاب‌هایی مربوط به حوزهٔ خود منتشر می‌کنند. پرستاران دارای تحصیلات دانشگاهی و مسئولیت های پیچیده تری هستند که معمولا بهیاران چنین نیستند. بهیاران وظایفی مانند کمک به بیماران در انجام امور روزمره، اندازه گیری علائم حیاتی (مانند فشار خون و دما)، تعویض پانسمان، تزریقات ساده و ارائه کمک های اولیه را بر عهده دارند. آن ها همچنین مسئول نظارت بر وضعیت عمومی بیماران و گزارش تغییرات مهم به پرستاران و پزشکان هستند.

این تفاوت در آموزش، بهورزان را بیشتر به سمت خدمات اولیه بهداشتی هدایت می کند، در حالی که پرستاران در ارائه مراقبت های بالینی تخصصی فعال هستند. این برداشت که رشته پرستاری به معنای مراقبت کردن از مریض است، تا حدودی درست می‌باشد. زیرا بسیاری از امراض ریشه در عادت های غلط و شیوه نادرست زندگی دارد.برای مثال زمینه بسیاری از سکته‌های قلبی از مدت ها قبل فراهم می‌شود و دلیل آن نیز نوع غذای فرد، وزن او و مقدار فعالیت بدنی اش می‌باشد. در سیستم بهداشت و درمان، بهورز، بهیار و پرستار سه نقش مهم هستند که هر کدام وظایف و مسئولیت های خاص خود را دارند. بهورز معمولا در خانه های بهداشت روستایی فعالیت می کند و به ارائه خدمات اولیه بهداشت و پیشگیری از بیماری ها در جامعه می پردازد.

درصورتی‌که استان خاصی مدنظرتان است مثلاً دنبال آگهی‌های استخدام بهیار در کرج هستید از قسمت «انتخاب استان» کرج را انتخاب کنید و دکمه «جستجو» را بزنید. به‌این‌ترتیب وارد صفحه نتایج جستجو می‌شوید.در سمت راست این صفحه فیلترهای استان، جنسیت، رشته‌تحصیلی و غیره را می‌بینید که می‌توانید با تنظیم آن‌ها، آگهی‌هایی را ببینید که به شغل موردنظر شما نزدیک‌تر هستند. یک پرستار اول باید مدرک لیسانس خودش رو توی یک دوره چهار ساله بگیره و بعدش توی آزمون‌های استخدامی پرستاری قبول بشه تا بتونه به‌عنوان پرستار توی یک مرکز درمانی مشغول به کار بشه. البته پرستارها میتونن به مقاطع بالاتره تحصیلی هم برن و حتی تا دکتری گرایش‌های نزدیک به پزشکی هم بخونن. پرستارها بر اساس تجربه و توانایی‌هاشون به دسته‌های مختلفی طبقه بندی میشن.

گاهی اوقات ممکن است زخم بستر درجه دوم با یک خراشیدگی یا تاول اشتباه گرفته شود. درجه بندی زخم بسترزخم بستر یکی از شایع ترین زخم ها در افراد مسن و افرادی که قادر به حرکت و جابه جا کردن بدن خود نیستند، می باشد. همچنین افرادی که در پی یک بیماری یا تصادف باید مدت زمان زیادی را در بستر بمانند در معرض خطر ابتلا به زخم فشاری یا زخم بستر هستند. برای آشنایی بیشتر و بهتر با سایر رشته‌های دانشگاهی روی این لینک کلیک کنید. اين پرستار بیماران را با تجهیزاتي مثل الكتروكارديوگرام كه براي بازگرداندن يا ادامه فعاليت حياتي بدن لازم‌اند، تحت نظر دارد.

در بسیاری از کشورها اولین خط ارتباط جامعه با سیستم طبی، پرستار است. یعنی می‌تواند با تأسیس مرکز طبی خصوصی به ارزیابی وضعیت صحت افراد جامعه بپردازد. یک پرستار حرفه‌ای باید پویا، علاقه‌مند، دلسوز و به دنبال دانش و مهارت‌های خاص برای ارائه خدمات باشد. صبر و آرامش، قدرت برقراری ارتباط خوب با بیمارانی که اغلب به دلیل درد و شرایط سخت روحی و جسمی بی‌حوصله هستند از جمله توانایی‌های لازم برای یک پرستار است. دانش آموختگان رشته پرستاری باید از سلامت کامل جسمی، ذهنی و روحی برخوردار باشند.

این تفاوت در مدرک، مستقیما بر جایگاه حرفه ای و میزان حقوق هر یک از این مشاغل تأثیر می گذارد. در ادامه به بررسی فرق مدرک بهورزی، بهیاری و پرستاری پرداخته شده است. در اینجا جسم‌هایی بیمار، روح هایی دردمند و روان هایی آشفته حضور دارند. باید روزی 8 ساعت در اطاق عملیات با تمامی وجود در خدمت تیم طبی باشید. دانش آموز رشته پرستاری باید عاشق انسان و انسانیت باشد تا بتواند در شرایط سخت و بحرانی حتی زمانی که خسته است یا آمادگی جسمی و روحی لازم را ندارد، به دیگران کمک کند. حتی داشتن قدی متناسب و عدم لکنت زبان یا لرزش دست در این رشته ضروری است.

خشونت کاری می‌تواند به شکلِ خشونتِ میان‌فردی و اجبار سازمانی هم بروز یابد. خشونت میان‌فردی میانِ کارکنان یا بیماران و خانواده‌هایشان انجام می‌پذیرد. اجبار سازمانی ممکن است شامل حجم کاری بیش از حد، شیفت‌های اجباری، استقرار غیرِ ارادی در قسمت دیگری از محل کار، حقوق کم، محرومیت از مزایا/اضافه‌کاری، محیط کاریِ نامناسب و سایر عوامل استرس‌زا باشد.[۹۵] این مسائل بر کیفیت زندگی تأثیر می‌گذارند. مدیرانی که درک درستی از شدت این مشکلات ندارند و از کارکنان پشتیبانی نمی‌کنند، استرس کارکنان را افزایش می‌دهند. دستمزد بهیاران و پرستارانی که به صورت رسمی در بیمارستان‌ها و مراکز خصوصی استخدام و مشغول به فعالیت هستند، مطابق با گزارشات شورای عالی کار تعیین می‌شود.